障害者職場復帰支援助成金

　障害者職場復帰支援助成金についてですが、従業員が事故や難病等による中途障害等により、長い期間休職を余儀なくされた時に、従業員の職場復帰のため時間的配慮等の職場適応の措置を実施した事業主に対して助成金を支給します。

要件としては、

等が必要とされています。

対象となる職場適用の措置とは？

従業員の職場復帰にあたり、必要な能力開発訓練（ＯＪＴを除く）を５０時間以上本人に無料で受講させること
・・・能力開発・訓練関係

次のいずれかの措置を継続的に実施すること

医師の指示に従い、本人の同意の下、労働時間を調整すること
通院のため、通常の有給休暇以外の特別な有給休暇を付与すること
本人の同意の下、１人暮らしを解消し親族などと同居するため勤務地を変更すること

・・・時間的配慮等関係

外部専門家の援助や医師の意見書の内容を踏まえて、職務開発・職種転換・支援機器導入や施設整備を行うこと
・・・職務開発等関係

就労に関する作業支援・集団指導・個別カウンセリングを含む支援計画に基づく１か月以上のリワーク支援を医師と本人の同意の下、実施すること
・・・リワーク支援関係

助成金額ですが、大企業ですと支給総額５０万円、中小企業ですと７０万円となっています。

受付時間内にお電話が難しい方はこちら