両立支援等助成金

 両立支援等助成金は、従業員の職業・家庭生活の両立を支援するための取り組みをした事業主等に対して支給される助成金です。

 

 出生時両立支援コース ★☆☆☆☆

 男性が育児休業を取得しやすい職場環境作りの取り組みを行い、男性に一定期間連続した育児休業を取得させた事業主に対して助成金が支給されるコースです。

中小企業
取り組み・育休1人目 57万円〈72万円〉 育休2人目以降 14.25万円〈18万円〉

中小企業以外
取り組み・育休1人目 28.5万円〈36万円〉 育休2人目以降 14.25万円〈18万円〉
 

 介護離職防止支援コース ★☆☆☆☆

 仕事と介護の両立に関する職場環境整備の取り組みを行い、介護休業の取得・職場復帰または働きながら介護を行うための勤務制限制度の利用を円滑にするための取り組みを行った事業主に対して助成金が支給されるコースです。

中小企業
介護休業の利用 57万円〈72万円〉 介護制度の利用28.5万円〈36万円〉

中小企業以外
介護休業の利用 38万円〈48万円〉 介護制度の利用19万円〈24万円〉

 

 育児休業等支援コース ★☆☆☆☆

1、育休取得時・職場復帰時

育休復帰支援プランを作成し、プランに沿って労働者に育児休業を取得・職場復帰させた中小企業事業主に対して助成金が支給されます。

育休取得時 28.5万円〈36万円〉

職場復帰時 28.5万円〈36万円〉

育休取得者の職場支援の取り組みをした場合 19万円〈24万円〉 ※職場復帰時に加算して支給

2、代替要員確保時

育児休業取得者の代替要員を確保し、休業取得者を原職等に復帰させた中小企業事業主に対して支給されます。

支給対象労働者1人あたり 47.5万円〈60万円〉

支給対象労働者が有期契約労働者の場合 9.5万円〈12万円〉加算

 

 再雇用者評価処遇コース ★☆☆☆☆

 妊娠・出産・育児または介護を理由に退職した者が、就業が可能になったときに復職でき、適切に評価され、配置・処遇される再雇用制度を導入し、希望する者を採用した事業主に対して支給されます。

中小企業

再雇用1人目 38万円〈48万円〉 再雇用2~5人目 28.5万円〈36万円〉

中小企業以外

再雇用1人目 28.5万円〈36万円〉 19万円〈24万円〉

 

 事業所内保育施設コース 

 平成28年4月から新規計画の認定申請受付を停止中。

 

 女性活躍加速化コース

 女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍についての数値目標、数値目標の達成に向けた取り組み目標を盛り込んだ行動計画を策定し、目標を達成した事業主に対して支給されます。

中小企業

加速化Aコース※取り組み目標達成時 28.5万円〈36万円〉

加速化Nコース※数値目標達成時 28.5万円〈36万円〉 女性管理職比率が基準値以上に上昇した場合、加算あり

 

 

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